Reduccion 40 Stock Options

Quiero dejar clara de antemano mi absoluta ignorância da fiscalização fiscal e da norma fiscal, como que os pido paciência e condescendência :-) Tengo unas opções de ações que me deu dado em duas fases diferentes por questões de mrito que não vêm em caso. Como você pode ver o tratamento que você não precisa de um todo o mundo, nem todos os outros, nem é tão fácil quanto a quantidade. En mi caso me las dieron hace 7 y 4 aos. Leiendo imprensa, esta web e outras fontes que o projeto de lei que está em tramitação para a fiscalidade da S. O. (Permitidme usar esa abreviatura para referirme a las Stock Options). Creo haber entendido que se vai a eliminar a explosão de 12.000 e reduzir a 40. Mis intenciones por evitar que esse presente que me fez a empresa se convidou em um presente envenenado que me perjudique no lugar de beneficiarme e por isso estoy pensando qu Se pode fazer para poder aprovar os 12K e os 40 (se é que minha situação me permite beneficiarme do laço). Alguien podra ayudarme Me gustara saber si debo vender las S. O. Cundo, cunto. En fin, si me permite que a expressão, que fazer para que Montoro não engorde com os impostos e sacer mximo provecho. Opções de ações até 2014, inclusive, da fiscalidade da entrega de opções de compra sobre ações a trabalhadores (opções de ações) Destacar los siguientes puntos: 1.- O desempenho do trabalho se torna mais rápido e mais eficiente para a obtenção de resultados, sendo o valor da retribuição a diferença entre o valor da coleta da contagem do esforço da operação ea quantia satisfatória Por el trabajador. 2.- No se consideran rendimientos las entregas a cada trabajador que no exceda los 12.000 euros anuales, siempre y cuando en el momento de ejercicio de la opcin se mar trabajador en activo, la venta se realice en el marco de la poltica retributiva general A empresa, que cada um dos trabalhadores conjuntamente con seus familiares até o segundo grau não tem uma participação direta ou indireta na sociedade superior a 5 e os ttulos se mantêm menos três a um contador do exercício da opcin. 3.- Os rendimentos derivados do exercício de escolhas de compra de ações que se exercem pesam mais do que os outros têm de ter uma concessão e um adiamento não tem uma concessão anualmente têm uma redução do 40, Que não é obtido de forma periódica ou recorrente. O lmite mximo sobre o que se pode aplicar esta redução no salário médio anual resultou das estadsticas do IRPF para o nmero de de geracao do desempenho. Este lmite é a réplica e as ações são mantidos a menos três a partir do exercício da exploração e da oferta de opções se realiza nas mesmas condições todos os trabalhadores. 4.- Fiscalmente a data de aquisição das ações é a data de expiração das opções de compra. Y entiendo, a la vista de esta consulta vinculante: que o valor da aquisição de realmente o desembolsado por as ações. Lo que cambia a partir de 2015 com a reforma, que já é publicado no BOE: a) Del punto 2 anterior feno que mudar o conceito poltica retributiva geral por entrega todos os trabalhadores, é dizer, em seu caso concreto perderas la Exencin de ese rendimiento. B) O percentual de redução é de 30 anos e desaparece esse limite do salário médio anual, sendo um total de 300.000 euros. En tu caso concreto no te afectar estes cambios, ya que pierdes la exencin. Antes de decidir se as opções são as mesmas para o mesmo fazer em outros países. Lo ms probable é que compense exercitar opções até este limite de 12.000 euros ms que salário médio (24.994 euros si no me equivoco) multiplicado por esse número de que tem mantenido as opções. Te permite como maximizar a exencin ms toda a redução possível a 40 e deixar o possível excerto a partir de 2015 para aplicar aplicar a redução de 30. No entanto, as novidades requerem o regulador do desenvolvimento, podem introduzir o algz do matiz do al. Voy a ver si lo entendido bien e intercalo alguna pregunta adicional. Por um lado est o tema dos 12.000 euros que me queda claro que o ejecuto as escolhas este ao pierdo esa exencin. Pero tengo una duda, esos 12.000 son el precio total de las acciones cuando elimina las opciones o es el beneficio por la diferencia del precio de la accin contra la opcin. Eu tenho o tema da outra quantidade relacionada com o meio do salário, não tenho a idéia de que o que me comentas sobre esto. Por outro lado est o tema da reducao que tambem tenho claro que perca em 2015. Nenhum s que significa em trminos fiscais que de reduza de 40. Como para ser um pouco de berzotas mas o agradecimento por seus esforços para ajudar. Quiz sea ms sencillo si me lo explicas con un ejemplo, si eres tan amable. Por exemplo pongamos que tenho um salário de 50.000, que opções de compra valem cada uma para uma aceitação que 40, que tenho 2000 opções que posso ejecutar ya mismo. Tendo em conta que na medida do possível eu quero que eu afecte o mnimo possível no IRPF de 2015 e por isso que Montoro se quede com o mnimo possível em 2014 Quase me sinto por você ajuda Um saludo Titus Fecha: 11/12/14 11:44 Asunto: RE: Tratamento de Stock Opções Obrigado por sua recomendação mas não diga que não tenho claro qu me ests diciendo. Fecha: 11/12/14 11:46 Assunto: RE: Tratamento de Stock Opções A m tambin me ha ha pasado que quero que eu quero usar as opções para obter dinheiro, não quero ms papelitos porque também precisa do dinheiro contante Y sonante Fecha: 11/12/14 17:46 Asunto: RE: Tratamiento de Stock Opções La retribucin es la diferencia entre el importe que pagas y la cotizacin de la accin cuando ejecuta la opcin, en tu caso 20 x 2.000 opciones 40.000 euros . Te interesa ejecutarlas todas ahora, tienes a exceção de 12.000 euros e sobre os outros 28.000 euros pode aplicar a redução de 40, tanto como dizer que um rendimento de trabalho sumas 0,6 x 28.000 16.800 euros. Utilizadores de cookies e de terceiros para melhorar a sua experiência e os seus serviços, e oferecerle publicidade relacionada com suas preferências e interesses, mediante a análise de seus hbitos de navegação. Si contina navegando, usted está aceitando seu uso. Pode obter ms informacin na nossa Poltica de Cookies.